補助金申請サポート ハブ

山本さま 8月1日開始で進める前提では、開始前の手続きとして、7月1日頃までに職業訓練実施計画届を出す必要があります。 そのため、6月中に法人情報、受講者、研修内容、添付資料を固めておきたいです。 流れとしては、7月1日頃までに計画届を提出し、8月1日から研修開始、2027年1月31日頃に半年パック終了、2027年3月31日までに支給申請を出す形です。 助成金の入金は労働局の審査後になるため、仮予定としては2027年4月から6月以降の見込みで見ておくのが安全です。 なお、計画届の提出・受理は「支給決定」ではありません。 ただし、事前に法人情報、受講者、研修内容、他補助金との重複有無を確認しておくことで、対象になりそうかどうかは研修開始前にかなり見通しを立てられます。 そのため、こちらでは「助成金の対象になり得る設計で、事前確認と記録管理をしながら進める」という前提で資料を整えます。 申請可否の確認に向けて、次の項目だけ先に分かる範囲で教えていただけると助かります。 1. 申請主体の法人名 2. 雇用保険適用事業所番号の有無 3. 受講候補者2名以上が雇用保険被保険者か 4. 研修を勤務時間内に実施できるか 5. GビズIDの有無 6. 社労士さんに確認できるか 7. 他業者さんでも補助金利用予定があれば、その制度名と対象内容 こちらでは、研修カリキュラム、見積書、受講案内、実施記録のひな形を準備しておきます。 申請そのものは法人さま側で行う形になりますが、必要資料の整理と記入たたき台まではサポートします。