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リベシティ 大阪(梅田)オフィス

ストレングスファインダー
ゆるっと雑談会

受けていない人も、結果がまだ届いていない人も、今日の主役です。

2026.09.04(金)10:00–12:00

進行 おけもん(Gallup認定ストレングスコーチ)

はじめに、3つだけ約束させてください。

  1. 高い=良い、低い=悪い、ではありません。順位は、たとえるなら成績表ではなく地図です。
  2. 資質の名前を、人に貼りません。「あなたは◯◯だから」は今日は封印です。
  3. 答えは自分の中から出します。私は教えるのではなく、訊く側に回ります。

まずは、ついやっちゃうことを当て合いましょう。

名前と、最近ハマっていることを一言。そのあと「才能当てゲーム」を6問。

15:00
  1. エレベーター・飛行機・お店で、つい人に話しかけてまう
  2. クローゼットが色別とかで整理されてる
  3. やることリストを書いて、週末も実行する
  4. 車の運転中に、競争相手を探してる
  5. つい、たくさん質問してまう
  6. エレベーターの「閉」ボタンを何回も押す
1問ずつ読み上げて「なんの資質やと思う?」。答えは開かへん。
(2026-08-13 の進行盤より・Gallup公式のチームセッション教材の6つの行動)

結果を読むだけだと、こうなります。

たとえば、右利きの人に「あなた、右利きですね」と言われるようなものです。

そら「ふーん」で終わりますよね。

才能つい出てしまうパターン
×
投資意図して使った時間
=
強みほぼ完璧な成果を一貫して出せる状態

資質は完成品ではなく、材料です。だから今日は「投資」の最初の1回をやります。

Gallup「Talent × Investment = Strength」 gallup.com/cliftonstrengths/en/253790

1つ選んで、3つの問いを1周しましょう。

結果がある人は、TOP5のうち「いちばん自分を説明している資質」を1つ。ない人は、たとえば「最近“ありがとう”と言われたこと」を1場面。

25:00

シェアタイムへ

理解する(Name it)

この資質の説明の中で、強く共感できる説明は何ですか?

受容する(Claim it)

この資質が、過去、あなたの成功に役立ったのはいつですか?

活用する(Aim it)

これからもっと意図的にこの資質を利用できる方法を2つ挙げてください。

まだ受けていない方は、この3つに置き換えてください。
その“ありがとう”の場面で、あなたが考える前にやっていたことは何でしたか? → 同じことが役に立った別の場面は? → 明日、わざとやるとしたら?

止まり方は、3つに決まっています。

活かせないのは、意志が弱いからではありません。止まりやすい場所が、構造として決まっているだけです。例えるなら、道の途中にある停留所です。

1 2 3

道の先の旗は「1つ選んで、感謝まで」。停留所1・2・3は、そこで止まりやすい場所です。

  1. 「へえ、当たってる」で閉じる。答え合わせをしてPDFを閉じる。いちばん多いです。
  2. 資質名を覚えて満足する。「私、共感性が2位なんです」……で? から先に進まない。
  3. 34個ぜんぶ扱おうとする。全部読んで、全部活かそうとして、何も始まらない。

活かせる人は、「ありがとう」まで行っています。

公式日本語版のClaim itの訳は「行動に表れた自分の才能を認識し、感謝する」です。たとえば「私、共感性が2位なんです」で終わらず、「あのとき助かったのは、これのおかげだった」と言えることです。

自分への感謝がない人を成長させることは不可能Gallup・ストレングスコーチング4段階の第2段階
強みを毎日使う人は、生活の質が良いと答える率 3倍/仕事のエンゲージメント 6倍/生産性 +8%/離職意向 −15%

Gallup 2015 gallup.com/workplace/236561 「毎日使う」が条件です。知っているだけの人は含まれていません。

イラッとするやつ、価値に変えましょう。

35:00
  1. 1人ずつ「自分のこういうとこ、ちょっとしんどい/嫌い」を1つ言う(言えへんかったらパスOK)
  2. 言った本人以外の全員が、順番に「それ、こういう時めっちゃ価値あるで」を返す
  3. 本人は反論も謙遜も禁止。「ありがとう」だけ言って次へ
自分をイラッとさせるその部分、それがなんで人にとって価値あるんか、説明できます?Gallup公式の問いを、そのまま関西弁に(2026-08-13 の進行盤より)
Gallupの弱みの扱いは「治す」ではなく「管理する」です。“You can manage a weakness; you can't truly fix it.”
上位資質で摩擦が出たら抑え込まず、別の資質のバルコニーを出します。
gallup.com/cliftonstrengths/en/266435 / gallup.com/cliftonstrengths/en/251207

明日の一歩を、2つだけ書いてください。

Gallupが受検直後の人に勧めているのは、この5つです。

10:00
  1. 読み返すたびに新しい気づきがあります
  2. 響いた箇所にマーカーを引く
  3. 手元に置く(印刷・PDF・ロック画面)
  4. 周りの人と話す
  5. 「Take Action」から1つだけ小さく試す

明日、わざと使う方法

①

②

gallup.com/cliftonstrengths/en/391709

今日はありがとうございました。

持ち帰りは、この3つです。

これから受ける方へ、割引のご案内はDMでお送りします。

最後に、一言ずつ感想をいただけますか。

ストレングスファインダー ゆるっと雑談会 ・ 2026-09-04
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2026.09.04(金)10:00–12:00 / リベシティ 大阪(梅田)オフィス
書いたものはこの端末の中だけに残ります。閉じても消えません。
進行に合わせて下へスクロールし、白い入力欄に書き込んでください。

12:00まで あと--:--

はじめに、3つだけ約束させてください。

  1. 高い=良い、低い=悪い、ではありません。順位は、たとえるなら成績表ではなく地図です。
  2. 資質の名前を、人に貼りません。「あなたは◯◯だから」は今日は封印です。
  3. 答えは自分の中から出します。私は教えるのではなく、訊く側に回ります。

才能当てゲーム、6問

1問ずつ読み上げます。「なんの資質やと思う?」を一緒に考えてください。答えは開きません。

  1. エレベーター・飛行機・お店で、つい人に話しかけてまう
  2. クローゼットが色別とかで整理されてる
  3. やることリストを書いて、週末も実行する
  4. 車の運転中に、競争相手を探してる
  5. つい、たくさん質問してまう
  6. エレベーターの「閉」ボタンを何回も押す

自分もやってるな、と思ったものはどれでしたか?

1つ選んで、3つの問いを1周しましょう。

結果がある方は、TOP5のうち「いちばん自分を説明している資質」を1つ。まだの方は、たとえば「最近“ありがとう”と言われたこと」を1場面。

選んだ資質、または“ありがとう”の場面

理解する(Name it)/この資質の説明の中で、強く共感できる説明は何ですか?

受容する(Claim it)/この資質が、過去、あなたの成功に役立ったのはいつですか?

活用する(Aim it)/これからもっと意図的にこの資質を利用できる方法を2つ挙げてください。

聞く側は質問だけにしてください。「それってこういうこと?」の要約はOK、評価はしません。1人7分で交代します。

イラッとするやつ、価値に変えましょう。

  1. 1人ずつ「自分のこういうとこ、ちょっとしんどい/嫌い」を1つ言う(言えへんかったらパスOK)
  2. 言った本人以外の全員が、順番に「それ、こういう時めっちゃ価値あるで」を返す
  3. 本人は反論も謙遜も禁止。「ありがとう」だけ言って次へ

言ってもらった「それ、価値あるで」を、そのまま書きとめてください。

明日の一歩を、2つだけ書いてください。

明日、わざと使う方法 ①

明日、わざと使う方法 ②

あとで読み返す用に、今日の話を置いておきます。

結果を読むだけだと、こうなります。

たとえば、右利きの人に「あなた、右利きですね」と言われるようなものです。そら「ふーん」で終わりますよね。Gallupの式は 才能 × 投資 = 強み。資質は完成品ではなく、材料です。

止まり方は、3つに決まっています。

活かせないのは、意志が弱いからではありません。止まりやすい場所が、構造として決まっているだけです。例えるなら、道の途中にある停留所です。

1. 「へえ、当たってる」で閉じる。答え合わせをしてPDFを閉じる。いちばん多いです。
2. 資質名を覚えて満足する。「私、共感性が2位なんです」……で? から先に進まない。
3. 34個ぜんぶ扱おうとする。全部読んで、全部活かそうとして、何も始まらない。

活かせる人は、「ありがとう」まで行っています。

公式日本語版のClaim itの訳は「行動に表れた自分の才能を認識し、感謝する」です。たとえば「私、共感性が2位なんです」で終わらず、「あのとき助かったのは、これのおかげだった」と言えることです。強みを毎日使う人は、生活の質が良いと答える率 3倍/仕事のエンゲージメント 6倍/生産性 +8%/離職意向 −15%。

受けたばかりの人に、Gallupが勧めている5つ

読み返すたびに新しい気づきがあります/響いた箇所にマーカーを引く/手元に置く(印刷・PDF・ロック画面)/周りの人と話す/「Take Action」から1つだけ小さく試す

持ち帰りの3つ

おけもん式ストレングス入門(そもそも・34資質・受けた後の歩き方)

記事:【受けたけど、読んだだけ・・】認定コーチが伝える、ストレングスファインダーを「使える」に変える15分(AIが1問ずつ訊いてくれるプロンプト付き)

これから受ける方へ、割引のご案内はDMでお送りします。

持ち帰りカード

今日書いたものを1枚にまとめました。コピーして、自分あてに送っておくと明日も残ります。

2026.09.04 ゆるっと雑談会

選んだ資質 / “ありがとう”の場面
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共感した説明
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役立った過去
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言ってもらった価値
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明日の2つ
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