before your session ストレングスファインダー 読み解きセッション

A SMALL GUIDE FOR YOUR SESSION

当日まで、これだけ読んでもらえたら大丈夫です

読むのは5分です。準備を頑張らなくて大丈夫。ただ、ひとつだけ持ってきてほしいものがあります。それが何かを、この紙でお伝えします。

カピバラとインコが、ストレングスのカードを見ながら考えている水彩風イラスト
レポートを見ながら、ゆっくり
01 結果レポートを送る

上位5つだけでも、34位まで全部でもOKです。

02 うまくいった場面をひとつ

大きな成功でなくて大丈夫。②だけ、できれば持ってきてください。

03 TOP5から、気になる資質をひとつ

その説明を手がかりに、60分一緒に考えます。

準備は、できるところだけで大丈夫です

3つあります。ぜんぶできなくても大丈夫です。②だけは、できれば持ってきてください。

01 / READ

レポートに目を通して、引っかかったところに印をつける

全部を理解してくる必要はありません。「これ、たしかにそうかも」でも「これは違う気がする」でもかまいません。違和感のほうが、当日の材料になります。

03 / BRING

今日これを持って帰りたい、を決めておく

「副業の方向を決めたい」「職場の人間関係が楽になるヒントがほしい」「自分に自信を持ちたい」——なんでもかまいません。ここがずれていると、いい話をしても持って帰るものが変わってしまいます。

当日「決まってません」でも大丈夫です。その場合は、それを最初に言ってください。

補足です。まとまっていなくて大丈夫です。資料を作り込んでくる必要もありません。話しながら考える時間なので、うまく言えないまま来てください。

当日やることは、たった1つの資質を深掘りすることです

34個を順番に解説する時間ではありません。ギャラップ公式のワークシートも、いちばん最初にこう訊きます。

「あなたの特長的な資質(TOP5)のうち、
最も自分を説明していると思うものはどれですか?」

ここで選んだ1つを、60分かけて3つの段階で回します。10個を薄く撫でるより、1つを深く掘るほうが日常に持ち帰れる、というのが公式の考え方です。

TOP5からひとつの資質を選び、理解・受容・活用へ進む図 TOP5からひとつ選び、名前をつけて理解する、過去の経験から受容する、日常で活用する、の順に進みます。 TOP5からひとつ 自分を説明している資質 1 NAME IT 理解する 説明の中から、強く 共感できるところを探す 2 CLAIM IT 受容する 過去の経験に表れた 自分の才能を認識する 3 AIM IT 活用する 日常で意図的に使う 方法を2つ探す ONE STRENGTH, THREE STEPS TOP5からひとつの資質を選び、理解・受容・活用へ進む図 TOP5からひとつ選び、名前をつけて理解する、過去の経験から受容する、日常で活用する、の順に進みます。 TOP5からひとつ 自分を説明している資質 THEN, TAKE A CLOSER LOOK 1 NAME IT 理解する 説明の中から、強く共感できるところを探す 2 CLAIM IT 受容する 過去の経験に表れた自分の才能を認識する 3 AIM IT 活用する 日常で意図的に使う方法を2つ探す ONE STRENGTH, THREE STEPS
TOP5のうち1つを選んで、3つの段階で深掘りします。
NAME IT

理解する

自分の持って生まれた才能を理解する段階です。

「この資質の説明の中で、強く共感できる説明は何ですか?」
CLAIM IT

受容する

行動に表れた自分の才能を認識して、感謝する段階です。ここがいちばん時間を使います。

「この資質が、過去、あなたの成功に役立ったのはいつですか?」
AIM IT

活用する

才能を意識して使い、強みに育てる段階です。ここで日常に持ち帰ります。

「これからもっと意図的にこの資質を利用できる方法を2つ挙げてください。」
カピバラとインコが、スマートフォンで資質カードを眺めているイラスト
ひとつ選んだ資質を、経験や問いとつないでいきます。
自分のTOP5にある資質の説明を見る

おけもんのストレングス資料にある、実在する34資質の各ページへ移動できます。

資質の説明資料のトップへ →

必要なところだけ、あとから確認できます

この時間は、一緒に地図を広げて眺める時間です

おけもんが「あなたはこういう人です」と当てにいく場ではありません。ギャラップ社のコーチング規則で、「教えるな、訊け」とはっきり決められているからです。ですので当日は、けっこう質問されます。答えを持っている必要はありません。一緒に探します。

ここ、よく勘違いされます
「向いてる仕事」が分かる診断だと思っている

職業名は出てきません。同じ「先生」でも、何をしている時に元気かは人によって違うからです。見るのは職業ではなく、あなたが元気になる“動作”のほうです。

上位が良くて、下位が悪いと思っている

優劣ではありません。公式レポートでも1〜10位は「強化する」、11〜34位は「確認する」と書き分けられています。下位は苦手という意味ではなく、意識しないと出てきにくい、というだけです。

レポートが抽象的で、書いてあることが分からない

それは、わざとそう書かれています。性格診断ではないので、性格として断定せず、自分で考えられる余白を残す設計になっています。当日はその余白を一緒に埋めにいきます。

受け直せば結果が変わると思っている

才能そのものは基本的に変わりません。変わるのは「その才能をどう使っているか」のほうです。だから受け直すより、いまの結果を使えるようにするほうが早い、というのが公式の立場です。

事務的なことも、先に書いておきますね
事前にストレングスファインダーの結果レポートを送ってください(上位5つだけでも、34位まで全部でもOKです)
ツールオンラインは Google Meet です。お送りするURLをブラウザで開くだけで、アプリのインストールは要りません。対面をご希望の方は、当日の場所を事前に相談させてください
顔出し自由です。音声だけでも大丈夫です
所要60分。前後に少し余裕を持っておいてもらえると安心です
記録オンラインは録画をそのままお渡しします。対面のときは、許可をいただいたうえで録音させてもらうかもしれません。あとから聴き返せると振り返りができるので、当日その場でメモを取ろうとしなくて大丈夫です

わからないこと、不安なことがあれば、当日より前でもリベシティのDMでお気軽にどうぞ。「何を話せばいいか分からない」でも大丈夫です。それも含めて、当日ほどいていきましょう。